Question-réponse
Congé parental : conserve-t-on les avantages de la mutuelle de l'entreprise ?
Vérifié le 26 juin 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Non, sauf si le contrat d'adhésion à la mutuelle d'entreprise le prévoit.
L'employeur n'a pas d'obligation légale de faire bénéficier à un salarié en congé parental des avantages de la mutuelle d'entreprise.
Le contrat peut prévoir :
-
Soit l'exclusion du salarié des bénéfices de la mutuelle dès le 1
er jour de congé parental - Soit le bénéfice des avantages pendant l'intégralité ou une partie seulement du congé parental
